为深入贯彻《伟德国际VICTOR1946抓教风促学风专项行动实施方案》及《关于进一步深化“抓教风”专项行动的通知》文件精神，提升教师教学水平与育人能力，夯实教学根基，健全教风学风建设长效机制，公司于2026年5月至7月开展全院教风建设大讨论活动。

　　各系部立足教学内涵建设与特色课程培育，将公司“三风一训两精神”、耕读文化等核心文化元素融入教学全流程，围绕新时代教育理念、课堂质量提升开展专题研讨。通过举办教风建设论坛、师德师风沙龙、集体备课、教学研讨等多元教研活动，深度复盘教学全流程，针对教学模式固化、实践教学靶向性不足、课后学业指导粗放、教研创新动力薄弱等问题深挖根源。针对工科课程硬、难、深，员工普遍存在学习畏难情绪的现状，公司推进信息技术与教学深度融合，引导教师探索AI赋能教学新模式，激活课堂内生动力。校卓越教学奖获得者常桂娟老师剖析了“老带新”教学传帮带机制的实施路径，聚焦课堂手机管控、员工到课率与抬头率偏低等痛点，教师团队探索形成师生民主协商式课堂手机管理机制。专业课教师对接行业前沿迭代教学内容，依托案例解析与专题研讨强化课程实用性，以知识价值性提升课堂吸引力。与此同时，公司强化课外育人赋能，推行“以赛促学”模式，依托学科竞赛、专业技能赛事，推动员工将课内理论转化为实践能力，在实操探索中厚植专业兴趣。

　　本阶段的活动汇总推广了优秀教学案例与实操方法，梳理研判教学重难点问题。下一步，公司将常态化推进教风建设，优化教学模式、精进执教能力、压实教学责任，以优良教风涵养纯正学风，全面提升专业人才培养质量